Статьи

Дозвіл на роботу для візових мігрантів.

  1. Документи для оформлення дозволу на роботу в Санкт-Петербурзі і ЛО
  2. Процес оформлення дозволу на роботу в СПб і ЛО
  3. Справжність дозволу на роботу
  4. Виникли питання?

Наш союзник Bikinika

Дозвіл на роботу - це документ, що підтверджує право візового іноземного громадянина на тимчасову трудову діяльність в Російській Федерації на території роботодавця юридичної особи.

Важливо: З 1 січня 2015 року дозвіл на роботу оформляється тільки для візових іноземних громадян. Для громадян, які прибули в Росію в порядку, що не вимагає отримання візи, необхідно оформляти патент (Крім громадян ЄАЕС).

При відсутності даного документа трудова діяльність іноземного громадянина буде вважатися незаконною.

Компанії, в яких трудяться працівники без дозволу на роботу в Росії, можуть бути оштрафовані на суму до 1 000 000 рублів за кожного нелегального працівника, а в разі виявлення повторних порушень оформлення працівників підприємство можуть позбавити права продовжувати свою підприємницьку діяльність.

Щоб оформити візового іноземному громадянину дозвіл на роботу, роботодавець повинен:

    1. Отримати квоту на залучення візової іноземної робочої сили (якщо професія квотної);
    2. Розмістити в центрі трудових ресурсів вакансію терміном розміщення не менше 30 днів;
    3. Стати на облік в ГУВМ МВС (колишній ФМС). На облік ставиться як юридична особа, так і генеральний директор організації;
    4. Отримати дозвіл на залучення іноземної робочої сили;
    5. Оформити запрошення на в'їзд іноземця.

Важливо: відразу після того, як іноземний співробітник прибуде в Росію, його необхідно протягом 7 робочих днів поставити на міграційний облік .

Наша компанія допоможе оформити всі необхідні документи для залучення візового іноземного співробітника:

  • Отримання квоти;
  • Постановка організації на облік;
  • Дозвіл на залучення іноземних працівників;
  • Оформлення запрошення на в'їзд ;
  • Продовження візи іноземному співробітнику;
  • Оформлення та продовження міграційного обліку;
  • Повідомлення державних органів про укладення трудового договору;
  • І, звичайно, оформлення дозволу на роботу.

Проконсультуватися з юристом з питань оформлення дозволу на роботу можна за номером 8 (812) 242-88-29 !

Документи для оформлення дозволу на роботу в Санкт-Петербурзі і ЛО

Оформлення дозволу вимагає участі як з боку роботодавця, так і з боку іноземного працівника. Для того, щоб оформити тимчасовий дозвіл на роботу роботодавець повинен надати:

  • Облікову картку.

Іноземний громадянин в свою чергу повинен надати наступні документи:

  • Копію паспорта або іншого посвідчення особи з робочою візою;
  • міграційну карту (Копію та оригінал);
  • Міграційний облік на 3 місяці (Копію та оригінал);
  • Копію документа про професійну освіту, кваліфікації, отримані в іноземній державі, або довідку про визнання еквівалентності (нострифікації) такого документа російському диплому (свідоцтва) про професійну освіту (при необхідності).

* Для передачі документів фахівцям «Альянс ТМ» і отримання готових міграційних документів Ви можете безкоштовно скористатися послугами нашого кур'єра .

Процес оформлення дозволу на роботу в СПб і ЛО

1. Готуємо необхідний пакет документів для ГУВМ МВС (колишній ФМС);

2. Заповнюємо бланки документів для отримання дозволу на роботу;

3. Направляємо іноземного громадянина на медичний огляд;

4. Призначаємо дату отримання готового документа дозволу на роботу.

Справжність дозволу на роботу

Пропонуємо вашій увазі спеціальний, офіційно розроблений ГУВМ МВС (колишній ФМС) Росії, за допомогою якого можна перевірити справжність дозволу на роботу, просто ввівши прізвище, номер і серію дозволу.

Іноземному громадянину може бути відмовлено в оформленні дозволу на роботу, так само анулювання підлягає вже виданий дозвіл на роботу в наступних випадках:

  • Якщо у іноземного громадянина прострочена або відсутній міграційна карта або тимчасова реєстрація;
  • Якщо до кінця дії паспорта іноземного громадянина залишилося менше 6 місяців;
  • Якщо іноземний громадянин є пенсіонером або не досяг 18-річного віку;
  • Якщо іноземний громадянин надав підроблені або підроблені документи, а також якщо він повідомив про себе неправдиві дані;
  • Якщо іноземець протягом 5 років, які передують подачі заяви на отримання дозволу на роботу, піддавався видворенню або депортації з території країни;
  • Якщо іноземний громадянин засуджений за тяжкий або особливо тяжкий злочин або за злочин, наслідки якого визнані небезпечними, і вирок набув чинності;
  • Якщо іноземний громадянин має незняту або непогашену судимість за вчинення тяжкого злочину або особливо тяжкого на території країни або за її межами, але яке визнається таким відповідно до законів РФ;
  • Якщо іноземний громадянин притягувався до адміністративної або кримінальної відповідальності за неодноразові порушення режиму перебування в Росії або вчинив правопорушення, пов'язане з незаконним обігом наркотичних і психотропних речовин та їх прекурсорів;
  • Якщо іноземний громадянин є наркозалежним або страждає інфекційним захворюванням, яке становить загрозу для здоров'я оточуючих, або не має сертифіката про відсутність захворювання на ВІЛ (вірус імунодефіциту людини);
  • Якщо іноземний громадянин не живе на території РФ більше 6 місяців і відповідно не працює в організації, яка вказана в дозвіл на роботу.

З цією послугою часто замовляють:

> Продовження міграційного обліку

> Оформлення СНІЛС іноземному співробітнику

> Повідомлення про укладення, розірвання договорів з іноземцем


терміни:

4-5 тижнів

вартість:

41 900 руб.



Виникли питання?

При залученні до роботи іноземця або особи без громадянства при відсутності у нього дозволу на роботу, на юридичну особу накладаються такі штрафи:

    На посадову особу (при якому було виявлено порушення) - від 40 тис. Руб. до 70 тис. руб. в залежності від регіону;
    На саму юридичну особу - від 400 тис. Руб. до 1 мільйона руб. в залежності від регіону або адміністративне покарання у вигляді зупинення діяльності фірми строком на 90 днів.

Відповідно до Кодексу адміністративних правопорушень Російської Федерації якщо іноземний громадянин займається трудовою діяльністю, працюючи без дозволу на роботу (якщо такий дозвіл вимагається відповідно до Федерального закону), то це карається адміністративним штрафом у розмірі 2000-5000 руб. в регіонах і штрафом 5000-7000 в столицях і столичних областях і видворенням іноземного громадянина за межі Російської Федерації.

Основною відмінністю між дозволом на роботу і патентом на роботу можна вважати правовий статус і порядок використання цих документів.
З 1 січня 2015 року дозвіл на роботу оформляється тільки для візових іноземних громадян, а також громадян Грузії і Туркменістану. Для громадян, які прибули в Росію в порядку, що не вимагає отримання візи (крім громадян ЄАЕС), необхідно оформляти патент.
Власник патенту може працювати тільки в тому суб'єкті Російської Федерації, де він його отримав. Термін дії даного документа - 12 місяців, він може неодноразово продовжуватися шляхом сплати податку на доходи фізичних осіб - ця сума становить 3500 руб за кожний наступний місяць. Якщо вчасно не сплатити податок, то документ стає недійсним і іноземний громадянин в 15-денний термін повинен виїхати з РФ.

Роботодавець не має права оформляти іноземця в штат без дозволу на роботу. В даному випадку йому загрожує штраф до 1 млн. Руб.

Громадянам Казахстану нема чого оформляти даний документ, тому що він не є візовим мігрантом. Їм необхідно оформити патент на роботу. Як це зробити, ви можете дізнатися тут .

Дозвіл на роботу практично повністю оформляє роботодавець іноземного громадянина. В даний процес входить кілька етапів. Докладніший і розгорнуту відповідь ви можете отримати від наших фахівців. Замовте «зворотний дзвінок» і вони вам незабаром зателефонують.

Розцінки на дану послугу можуть відрізнятися не тільки по країні, але і по місту. Ми надаємо своїм клієнтам дану послугу за 41900 руб. Якщо ви замовте у нас оформлення дозволу на роботу, готовий документ ви отримаєте через 4-5 тижнів.

Громадянину Узбекистану не потрібен даний документ для того, щоб працювати в нашій країні. Безвізовим мігрантам в Росії потрібно оформляти патент на роботу. Про даному документі ви можете дізнатися тут.

Дозвіл на роботу в ЛВ видає ГУВМ МВС (колишній УФМС) Росії по СПб і ЛО. Управління знаходиться за адресою: вул. Червоного Текстильника, д. 15, літ. А. Години роботи: пн.-чт. з 9.30 до 17.00 год., п'ятниця - з 9.30 о 15.00 год.

  • Роботодавцю: направити в ГУВМ МВС (колишній УФМС) повідомлення про розірвання трудового договору з іноземним співробітником.
  • Іноземному громадянину: написати заяву в ГУВМ МВС (колишній ФМС) про анулювання дозволу на роботу.
  • ГУВМ МВС (колишній ФМС): прийняти рішення про анулювання дозволу на роботу на підставі пунктів 9, 9.1, 9.2, 9.6, 9.7, прописаних в статті 18 ФЗ №115.

Процес анулювання дозволу на роботу відбувається негайно, якщо його анулює ГУВМ МВС (колишній ФМС), роботодавець (шляхом розірвання з іноземцем трудового договору) або сам іноземний громадянин. Винятком є ​​висококваліфіковані фахівці. Якщо роботодавець розірвав трудовий договір з ВКС, то у іноземця є 30 днів, щоб укласти новий трудовий договір, до анулирования дозволу на роботу.

Заповнити заяву на дозвіл на роботу має іноземний громадянин або його представник. Однак в заповненому заяві повинна стояти підпис того, на кого оформляється рнр.

Щоб отримати дозвіл на роботу в ЛВ необхідно зібрати пакет документів і подати його в ГУВМ МВС (колишній УФМС) по СПб і ЛО. Пакет документів, необхідний для отримання РНР:

  • Заява на видачу;
  • Копія дозволу на залучення;
  • Нотаріально завірений переклад паспорта, і завірений у інспектора МВС;
  • Світлина;
  • Оплата держмита;
  • Медичне заключення;
  • Сертифікат про знання російської мови (після оформлення дозволу на роботу);

Отримати дозвіл іноземець може тільки особисто при пред'явленні паспорта в ГУВМ МВС (колишній УФМС) за адресою: вул. Червоного Текстильника, д.15.

Для того щоб іноземний громадянин зміг отримати дозвіл на роботу або трудової патент йому необхідно надати в ГУВМ МВС (колишній УФМС) з іншими документами договір про найм працівника.

Роботодавцю, у якого працює іноземний співробітник без договору найму, загрожує штраф за неповідомлення ГУВМ МВС (колишній ФМС) про притягнення трудової іноземної сили, оскільки такий співробітник вважається нелегальним. Штраф від 400 тис. Руб. до 800 тис. руб.

Видача дозволу на роботу зазвичай відбувається протягом 14 робочих днів з дня подачі пакета документів в ГУВМ МВС (колишній ФМС) на оформлення даного документа.

Щоб отримати дозвіл на роботу, Вам потрібно звернутися в ГУВМ МВС (колишній ФМС) Росії по СПб і ЛО за адресою: вул. Червоного Текстильника, д. 15, літ. А, вікно 101. Режим роботи: пн.-чт. з 9.30 до 17.00 год., п'ятниця - з 9.30 о 15.00 год.

Дозвіл на роботу в ЛВ області відрізняється дозволу на роботу по Санкт-Петербургу територією дії цього дозволу. Тобто, якщо Ви оформили дозвіл на роботу в ЛВ, то працювати з даного дозволу в Санкт-Петербурзі Ви не можете і навпаки.

Дозвіл на роботу можна отримати, надавши всі необхідні документи в ГУВМ МВС (колишній УФМС) Росії по СПб і ЛО. Пакет документів при подачі на оформлення дозволу на роботу в Ленінградській області не відрізняється від пакета документів для дозволу на роботу по Санкт-Петербургу.

Для оформлення безвізових іноземних громадян роботодавцю потрібно отримати дозвіл на залучення іноземної робочої сили.

Для оформлення тимчасово і постійно проживають іноземних громадян отримувати даний дозвіл на працевлаштування іноземців не потрібно (п.4 ст.13 ФЗ №115 від 25.07.02 в ред. Від 28.12.13).

Для роботодавця єдиний спосіб анулювати дозвіл на роботу іноземного громадянина (який, наприклад, пропав в невідомому напрямку) і не платити більше за нього податки - це подати повідомлення про розірвання з ним трудового договору в міграційну службу, центр зайнятості і податкову службу. У цьому випадку за законодавством дозвіл на роботу візового іноземця анулюється. Виняток становлять ВКС. У них ще буде 30 днів, щоб укласти новий трудовий договір з новим роботодавцем. Якщо цього не відбулося, його дозвіл на роботу буде анульовано.

Інші випадки анулювання дозволу на роботу прописані в п.9, 9.1, 9.2, 9.6, 9.7 ст.18 федерального закону № 115-ФЗ від 25.07.02.

Перевірити рнр можна декількома способами:

В останньому випадку перевірка справжності рнр проходить віддалено, через інтернет. Це, так звана, онлайн-перевірка рнр. У спеціальну форму вводяться дані іноземного громадянина і його дозволу на трудову діяльність, і автоматична система проводить звірку з базою даних МВС. Якщо дані збігаються, значить, дозвіл справжнє, якщо не збігаються, радимо звернутися до відділу МВС або перевірити робоче дозвіл через кілька днів, тому що оновлення бази проходить не моментально.

Для того, щоб перевірити справжність дозволу на роботу, потрібно звернутися до відділу МВС або скористатися інформаційним сервісом онлайн-перевірки, де буде потрібно всього лише ввести дані робочого дозволу на сайті МВС.

Дозвіл на роботу видає ГУ МВС (колишній ФМС).

Термін дії дозволу на роботу визначається терміном дії трудового договору, але не більше 1 року з дня в'їзду в Росію.

Функції рнр зводяться до того, що воно є підставою для продовження терміну тимчасового перебування іноземця, а також дозволом на працевлаштування в компанії або у індивідуального підприємця.

Територія дії дозволу на роботу вказана на його зворотному боці. І дозвіл на роботу діє тільки на цій території.

Дозвіл на роботу робиться на термін дії трудового договору, але не більше ніж на 1 рік з моменту в'їзду в РФ.

Багатьох іноземних громадян цікавить, що дає дозвіл на роботу:

  • Дозвіл на роботу дає право працювати у юридичної особи - в компанії або у індивідуального підприємця.
  • Дозвіл на роботу оформляється на термін дії трудового договору, але не більше ніж на 1 рік з моменту в'їзду.
  • Протягом терміну дії дозволу на роботу іноземний громадянин може виїжджати з Росії і в'їжджати назад, не звертаючи уваги на правило «90 з 180».
  • Дозвіл на роботу продовжує термін дозволеного перебування в Росії іноземному громадянину на термін своєї дії.
  • Дозвіл на роботу дає право працювати на зазначеній в ньому території і за вказаною в ньому професії у зазначеного в ньому роботодавця.

Щоб отримати дозвіл на роботу самостійно, іноземному громадянину необхідно звернутися в районний відділ МВС з наступними документами:

  • Заява на видачу;
  • Клопотання на в'їзд в РФ;
  • Копія дозволу на залучення;
  • Нотаріально завірений переклад паспорта, і завірений у інспектора МВС;
  • Світлина;
  • Оплата держмита;
  • Медичне заключення;
  • Сертифікат про знання російської мови (після оформлення дозволу на роботу);

Ні. Таджикистан-це безвізова країна. Тому громадянам Таджикистану необхідно оформляти трудової патент на роботу.

Якщо закінчився дозвіл на роботу, то іноземному співробітникові заборонено працювати, а роботодавцю заборонено допускати такого працівника до роботи, тому що дозвіл на роботу є спеціальним правом, яке дозволяє іноземному працівникові виконувати обов'язки за трудовим договором.

В даному випадку необхідно оформлення нового дозволу на роботу.

Якщо термін дії РНР тільки добігає кінця, то у іноземця є можливість продовжити дозвіл. Для цього потрібно пройти всі ті ж етапи, що при отриманні нового дозволу. Найголовніше, щоб у Вас в запасі було як мінімум, 1,5 місяці, інакше продовжити РВР Ви не встигнете. Якщо часу майже не залишається, то іноземець повинен виїхати за межі Росії, а його роботодавцю необхідно знову оформляти запрошення на в'їзд в РФ. Тільки після цього, іноземний громадянин може оформити візу, а потім новий дозвіл на роботу.

Якщо Ви хочете продовжити дозвіл на роботу, то Вам необхідно зібрати документи:

  • Копія дозволу на залучення;
  • Заява на продовження РНР;
  • Медичний висновок про здоров'я;
  • Квитанція про оплату держмита;
  • Сертифікат про знання Російської мови.

Продовження дозволу на роботу можливо здійснити тільки 1 раз.

Терміново оформити РНР іноземному громадянину можна через нашу компанію, яка допоможе пройти медичну комісію позачергово, своєчасно і правильно підготує і подасть документи в ГУ МВС, а потім продовжить міграційний облік.

РНР для іноземців - це дозвіл на роботу, документ, який дозволяє офіційно працевлаштуватися візового іноземцю та працювати у юридичної особи (ТОВ, ЗАТ, ІП і т.д.). Оформлення РНР є підставою для продовження терміну дозволеного тимчасового перебування до 1 року.

Даним процесом, в основному, займається роботодавець. Тому порядок оформлення і видачі дозволу на роботу на 1 рік наступний:

  • Отримання облікової карти в ГУ МВС.
  • Розміщення вакансії в Центрі Зайнятості (приблизно 1 місяць).
  • Отримати квоти для компанії (якщо професія іноземця квотної).
  • Отримати дозвіл на залучення іноземця (30 календарних днів).
  • Оформити дозвіл на роботу (14 днів) і запрошення на в'їзд в РФ (20 днів) (подаються одночасно).
  • Оформлення візи іноземцем на батьківщині, на підставі отриманого запрошення на в'їзд в РФ.
  • В'їзд в Росію іноземця та оформлення міграційного обліку.
  • Проходження іноземцем медичної комісії.
  • Отримання Дозволу на роботу.

    • Щоб дізнатися чи можна прискорити процес оформлення, а також як саме вчинити в конкретно Вашої ситуації, потрібно всього лише зателефонувати за номером 8 (812) 242-88-29! І на юристи дадуть відповідь на Ваш питання і запропонують варіанти вирішення!

Видача дозволу на роботу здійснюється в ГУ МВС по Санкт-Петербургу і Ленінградської області на вул. Червоного Текстильника (режим роботи з 9 до 17).

Дозвіл на роботу оформляють іноземні громадяни візових країн. Країни СНД не є візовими. Виняток становлять тільки Грузія та Туркменістан. Вони повинні оформити візу для в'їзду в РФ і дозвіл на роботу для подальшого працевлаштування.

Квота дає право на залучення іноземців на вільні робочі місця на наступний рік.

Заявка на отримання квоти може подаватися щомісяця поточного року до травня (з 1 по 15 число) на наступний рік. Таким чином, заявки на отримання квоти в 2018 можуть бути подані до 15 травня 2017 року.

Отримати дозвіл на роботу в Петербурзі можна самостійно або звернувшись до професіоналів в компанію, яка займається оформленням міграційних документів.

Набагато простіше отримати дозвіл на роботу, якщо замовити даний документ в міграційному агентстві: так як фахівці даної сфери діяльності мають великий досвід роботи з такою документацією, вони знають як зробити дозвіл на роботу правильно, тому виключаються помилки в заяві на дозвіл на роботу при заповненні та в подальшому оформленні документів, а разом з тим виключається і повторна оплата держмита за переоформлення та внесення вірних даних в документ. Крім цього, звернення по допомогу в оформленні документа до професіоналів дозволяє отримати дозвіл на роботу в максимально короткі терміни.

Багатьох іноземних громадян, які бажають працювати на території РФ, цікавить питання, скільки коштує дозвіл на роботу в Петербурзі? Різні компанії пропонують різні ціни на послуги з оформлення даного документа.
Вартість дозволу на роботу безпосередньо залежить від цінової політики конкретної компанії, в яку звертається іноземець.

Якщо вас цікавить, скільки коштує дозвіл на роботу в нашій компанії, то ми пропонуємо оформлення даного документа за все за 41900 руб!

Ви можете внести зміни в дозвіл на роботу в декількох випадках:

  1. Зміна ПІБ іноземного громадянина;
  2. Зміна реквізитів документа, що засвідчують особу іноземця;
  3. Зміна професії;
  4. Зміна роботодавця.

ВАЖЛИВО: Регіон дії дозволу на роботу змінити не можна!

Так як закон Росії про захист прав матерів поширюється тільки на громадян РФ, то Вас, як іноземного громадянина, після закінчення терміну дії дозволу на роботу повинні звільнити з підприємства, і Ваш декрет на це не вплине.

Для того, щоб юридична особа могла отримати право на квоту, йому необхідно підготувати наступні документи:

  1. Два примірника заявки на отримання квоти;
  2. Довіреність на право подачі заявки;
  3. Гарантійний лист, що підтверджує можливість забезпечення іноземця житлом і медичною допомогою;
  4. Інформаційний лист, з обґрунтуванням необхідності залучення іноземних працівників, інформацію про потенційному місці роботи іноземного співробітника;
  5. Паспорт керівника компанії.

Іноземні громадяни повинні пройти медичний огляд для отримання медичного висновку про відсутність у них захворювань, які становлять небезпеку для оточуючих, і сертифіката про відсутність ВІЛ-інфекції.

Ці захворювання є підставою для відмови у видачі або анулювання не тільки дозволу на роботу, але дозволу на тимчасове проживання або дозвіл на проживання в Російській Федерації.

Щоб пройти медичний огляд швидко, терміново і без черг, зателефонуйте за телефоном 8 (812) 242-88-29 нашим юристам!

Бланк дозволу на роботу - документ, що дає право мігранта легально працювати в Росії. За даним документом іноземець може працювати тільки у юридичної особи або приватного підприємця, лише за вказаною в дозволі професії і тільки в тому регіоні, по якій воно видане. Відсутність робочого дозволу не дозволить йому офіційно працювати в РФ.

  • Заповнений бланк заяви на дозвіл на роботу ( лицьова сторона , Зворотній бік ).

Чи не нашли ВІДПОВІДІ? Просто зв'яжіться з нами:

Виникли питання?
Чи не нашли ВІДПОВІДІ?