Робоча віза в Чехію: як її отримати і оформити для росіян і українців в 2019 році

1. Привабливість Чехії з точки зору трудової імміграції
2. Перелік документів для отримання робочої візи
3. Дозвіл на роботу в Чехії
4. трудові карти
5. Що ще може знадобитися

Наш союзник Bikinika

Чехія - прекрасна країна як для туризму та проживання, так і для заробітку. Але для того, щоб влаштуватися на роботу в Чехії , Необхідно отримати робочу візу.

Вид на мости в Празі

Привабливість Чехії з точки зору трудової імміграції

Робота в Чехії може стати хорошим вибором для громадян з країн колишнього СРСР.

• Чехія розташована в центральній частині Європи, а це значить що при необхідності завжди можна відвідати батьківщину;
• Терміни оформлення документів цілком прийнятні;
• Вартість оформлення необхідної документації посильна більшості;
• Є можливість взяти з собою в Чехію свою сім'ю;
• Мови близькоспоріднені, до того ж основна частина старшого покоління Чехії розуміє російську мову;
• Чехія входить до Шенгенського простору з 2007 року, завдяки чому можна вільно подорожувати по Європі.

Після того як Чехія стала членом Євросоюзу, зарплата в країні поступово зростає, і становить в 2019 році близько 1000 євро для жінок і трохи більше 1000 євро для чоловіків.

Так виглядає національна робоча віза в Чехію

Звичайно, знання мови тієї країни, де потрібна робоча віза, буде великою підмогою в влаштуванні на роботу. Для того, щоб вивчити чеську мову, проживаючи і працюючи серед носіїв мови, потрібно близько півроку.

Робоча віза в Чехію в 2019 році в основному видається на термін на 2 роки. Після того як цей термін закінчується, дозвіл на роботу можна продовжити - притому, що є двостороння угода (між співробітником і роботодавцем).

Перелік документів для отримання робочої візи

• заповнена анкета;
• закордонний паспорт і копія всіх сторінок, які заповнені;
• внутрішній паспорт і копії всіх сторінок, які заповнені;
• кольорове фото (актуальне) розміром в 3,5 * 4,5 см;
• документи, які підтверджують мету перебування (у разі робочої візи це може бути трудовий договір);
• довідка про стан банківського рахунку;
• оригінал документа про броні місця проживання;

  Приклад квитанції броні готелю

• довідка про страховку;
• згоду на обробку персональних даних .

Дозвіл на роботу в Чехії

Оформити робочий дозвіл, яке дозволить іноземцю працювати законно в Чехії не так вже й просто. Перш за все роботодавець відкриває вакансію на біржі зайнятості населення, на яку можуть подавати заявки чехи.

Після того як пройде термін від 30 днів до 3 місяців (це пов'язано з високим рівнем безробіття в Чехії), роботодавець подає до міністерства праці заяву про те, що місцеве населення з яких-небудь причин на цю вакансію не підходить.

Після цього міністерство праці видає дозвіл на роботу.

Так виглядає шенгенська робоча віза в Чехію

Існують і інші способи працювати в Чехії - Трудова і Синя карти Євросоюзу. Однак, все три документа (включаючи дозвіл на роботу) мають деякі відмінності.

1. Дозвіл на роботу, яке видається до робочій візі, не має будь-яких вимог до кваліфікації претендента. Це означає, що можна влаштуватися навіть на роботу малокваліфікованої співробітника.
2. Оформлення працівника. Наявність дозволу на працевлаштування не дає автоматично можливості приїжджим виконувати роботу без робочої візи.
3. Роботодавець подає попередню заяву в Міністерство праці про те, що готовий прийняти на роботу громадянина іншої країни.

Дозвіл на роботу видається максимально на термін на 2 роки.

трудові карти

Сучасна візова ситуація така, що кожен претендент може отримати документ, який дозволить йому довгостроково перебувати і працювати в Чехії. Це єдиний дозвіл називається трудової картою, і вона доступна як для українців, так і для росіян.

Трудова карта замінює кілька документів - якщо є ТК, то не потрібно довгострокова віза для працевлаштування, дозвіл на тривале перебування в Чехії, а також «зелену» карту (які повністю скасовані).

1. Трудова карта являє собою пластикову карту, яка містить біометричні дані.
2. Оформлення і видачу ТК виробляє МВС Чехії, зокрема - Департамент з міграційної політики.
3. Трудова карта видається на термін, який обумовлений трудовою угодою - не більше ніж на два роки.
4. Трудова карта призначається для іноземних громадян з третіх країн.

   Так виглядає дозвіл на роботу в Чехії

   Це означає, що громадяни тих країн, які входять до Європейського економічного простору і Євросоюз не можуть претендувати на такий документ, так само як і жителі Швейцарії .

Цей документ призначений для тих видів робіт, які не враховують рівень кваліфікації. Вакансія, на яку претендує іноземець, повинна обов'язково бути засвідчена в ЦРВ.

Що ще може знадобитися

Крім трудового договору також можна додати документ про наміри укласти трудовий договір. До речі, слід врахувати, що такі документи неодмінно повинні містити інформацію про заробітну плату - МРОТ в Чехії становить 8500 CZK. Мінімальна кількість трудових годин - 15 на тиждень.
Цілком ймовірно, що для кваліфікованої праці може знадобитися підтвердження професійної відповідності передбачуваної посади. Що може виступити в якості такого підтвердження:

• Диплом про освіту. У тому випадку, якщо диплом не є міжнародним, потрібно пройти процес нострифікації - це визнання компетентними органами Чеської республіки відповідності документа про іноземне освіту;
• Будь-які документи, які підтверджують професійну спроможність для тієї посади, на якій передбачається вести трудову діяльність. Це можуть бути водійські права певної категорії, або інші дозволи і допуски.

В окремих випадках можуть знадобитися інші документи для роботи в Чехії: довідка про те, що особа, яка претендує на роботу в Чехії, не має судимості в тій країні, де у нього громадянство, і в тих країнах, де він проживав не менше півроку за останні 36 місяців.

Якщо отримати довідку немає можливості, то для країн тимчасового проживання можна замінити документ особливим заявою про те, що людина не притягувався до відповідальності в даній державі.

Приклад довідки про відсутність ВІЛ-інфекції

Медична довідка про відсутність захворювань - ВІЛ, СНІД, туберкульоз. Необхідно пам'ятати про те, що абсолютно всі документи, які подаються в посольство або консульство Чехії повинні бути переведені. На чеську мову документи повинен переводити уповноважений перекладач. Якщо немає можливості подавати оригінали документів, то необхідно завірити копії. Терміни розгляду складають від 2 до 3 місяців.