Статьи

Як українцю знайти роботу в Польщі

Співбесіда з майбутнім роботодавцем може пройти по скайпу

ПОЧАТОК: Робота для українців в Польщі: в ціні айтішники та фахівці з продажу

продовження

ЯК ПОТРАПИТИ НА РОБОТУ

Перший крок з пошуку роботи в Польщі - розміщення резюме. Найкраще зробити це на польських порталах, таких як praca.wp.pl, pracuj.pl та інших. Резюме можна розмістити на англійській або польських мовах. Як зазначалося вище, для айтішників, а також фахівців з експорту та логістики, знання польської мови або взагалі не потрібно, або необхідно на певному мінімальному рівні. Для інших же здобувачів вільне знання розмовної ділового польського обов'язково.

Ще один варіант - вислати резюме до рекрутингової агенції. Адже, як правило, навіть через сайти працевлаштування нових співробітників шукають саме агентства. Це абсолютно нормальна практика для Польщі, причому ніяких грошей з самого здобувача агентство не бере, так як виконує замовлення роботодавця. "Рекомендую звертатися до агенцій, які взагалі не беруть грошей за послуги з пошуку роботи в Польщі. Тому що в досвіді польського ринку праці прийнято шукати співробітників саме через них, але оплачують цю послугу роботодавці", - підтверджує Мирослава Керик. При цьому опитані нами експерти радять вказувати в резюме номер польського мобільного оператора.

"Якщо ти даєш український номер, ймовірність що тобі подзвонять, зводиться до нуля. Справа в тому, що агентствам просто дорого обдзвонювати кандидатів із зарубіжними номерами", - говорить Семкевіч. Це не відноситься до потенційних менеджерам по експортним проектам і до програмістам: таких претендентів польські компанії готові видзвонювати де завгодно.

Час між дзвінком-листом від майбутнього роботодавця і до оформлення трудового договору може скласти від 1 до 2-х місяців. Співбесіда проходить в кілька етапів. На першому іспит на знання спеціальності проводить агентство, причому приїжджати до Польщі іноді необов'язково: співбесіда може пройти через Skype. На другому етапі з майбутнім співробітником буде знайомитися роботодавець, для чого може знадобитися приїзд до Польщі.

ДОЗВІЛЬНІ ТОНКОЩІ

Перш за все, для в'їзду в країну необхідно отримати мультивізу типу D (робоча віза, виходить на запрошення працедавця протягом тижня-двох, залежно від черги в консульстві). Роботодавці оформляють співробітникам ще два документи: дозвіл на тимчасове перебування в країні (до 3-х років) і дозвіл на роботу. Дозвіл на тимчасове перебування виходить роботодавцем для найманого робітника вже всередині країни. "Перші півроку українці мають право працювати в Польщі без дозволу на роботу. Зазвичай співробітника-іноземця влаштовують на випробувальний термін, і якщо людина підходить, через кілька місяців компанія готує для нього дозвіл на роботу. Документ видається терміном на один рік, процедура його отримання може зайняти від місяця до двох ", - розповідає Мирослава Керик.

Виходить, що при першому в'їзді в країну потрібна тільки робоча віза типу D. Пройшовши випробувальний термін і маючи діючі дозволу на роботу і на тимчасове перебування, українець може не виїжджати з Польщі додому для отримання нової візи, а продовжувати дозволи на роботу і на перебування.

З червня 2012 набув чинності закон, який уніфікував процедуру з отримання двох дозволів - на роботу і на тимчасове перебування для кваліфікованих фахівців. Тепер дозвіл на тимчасове проживання в Польщі для осіб, які хочуть почати працювати як висококваліфіковані фахівці, видають в межах однієї адміністраціонной процедури. Самих співробітників ці адміністративні клопоти мало стосуються, так як обидва дозволу оформляють компанії для працівників. Але той факт, що компанія витрачає менше зусиль на оформлення документів для своїх фахівців з-за кордону, спрощує саму процедуру працевлаштування українців. Це стосується спеціалізованих посад і професій з зарплатою в розмірі 120% від середнього рівня по країні. Наприклад, на вересень-листопад 2012 середня зарплата по Польщі становить 3,496 тис. Злотих. Тобто починаючи з ставки в 4,195 тис. Злотих на місяць (близько 1 тис. євро ) І вище діє спрощена процедура. Це означає, що чим більше кваліфікований фахівець і чим більше його зарплата - тим простіше компанії влаштувати таку людину на роботу.

Якщо людина пропрацювала в Польщі на підставі дозволу на тимчасове перебування 5 років, він може претендувати на дозвіл на постійне перебування.

Найважче влаштуватися на роботу медикам. "Нострифікація - процедура визнання документів про вищу освіту для громадян інших держав - саме в Польщі для лікарів і медсестер може займати понад один рік", - попереджає Ваффлард. Однак, якщо клініка дуже зацікавлена ​​в співробітника, норму можна обійти: на час нострифікації людини влаштовують не практикують медиком, а консультантом.

БЕЗ ДОЗВОЛУ. Є дві групи людей, які можуть працювати в Польщі без дозволу. Перша - володарі "Карти поляка", тобто люди, які визнали себе етнічними поляками і отримали відповідний документ від держави Польща . Друга група - учні. "Випускники вузів мають право без дозволу на роботу працевлаштуватися після закінчення навчального закладу в Польщі. А будучи студентом, ти можеш легально підробляти без додаткових дозволів", - розповідає Ірина Семкевіч.

Особистий досвід: БІЛА ЗАРПЛАТА І медстраховку

Ірина Сімкевіч, консультант по соціології, працювала у Варшаві в 2009-2011 рр .:

"Я влаштувалася на роботу в Варшаві відразу після закінчення польського вузу. Моє резюме було опубліковано на кількох польських сайтах, і мені запропонували хорошу вакансію в дослідницькому агентстві по соціології. Я отримувала погодинну оплату в розмірі 40 злотих на годину, на місяць виходило від 6400 злотих (1560 євро) і вище залежно від ступеня завантаженості. За вирахуванням податків, чистий дохід становив близько 1300 євро. Цих грошей цілком вистачало на життя: на житло йшло близько 250 євро, на харчування - 350 євро. Дорогу в громадському транспорті мені оплачував рабо тодатель, також в соцпакет входило медстраховка. Що стосується роботи, то ніяких проявів польського націоналізму, про які я чула, по відношенню до себе не відчувала. В2011 р я повернулася в Україну за сімейними обставинами, але як тільки вийде, хочу повернутися туди " .

РОБОЧИЙ ДЕНЬ ПОЧИНАЄТЬСЯ О 8.00

Михайло Двенко, програміст, працює за контрактом у Вроцлаві з 2011 року:

"Я потрапив до Вроцлава завдяки програмі розвитку регіону - польський уряд активно стимулює це. І вроцлавських компанії шукають кваліфікованих співробітників по всьому світу. Наприклад, мене як програміста взяли на роботу навіть без знання польської мови. З начальством я спілкуюся англійською, його і українського , який схожий на польський, цілком вистачає, щоб освідчитися в магазинах. Саму вакансію знайшов через портал www.elance.net, всі документи мені допоміг оформити роботодавець, процедури зайняли трохи більше місяця.

З специфіки корпоративної культури зазначу, що робочий день у Польщі починається о 8.00, до чого потрібно звикати, так як в Україні зазвичай офіси прокидаються до 8.30-9.00. Для мене це був один з найскладніших нюансів - рано вставати. Але зате закінчується робочий день в 16.00-17.00. Правда, обідньої перерви в польських компаніях немає. Ще є проблема з покупками в неділю, так як більшість магазинів закриті. Також у них короткий день, до 16.00, по п'ятницях та перед усіма католицькими святами. У Вроцлаві я отримую стільки ж, скільки програміст в українських компаніях, - близько 2 тис. Євро (8200 злотих). Але якщо в Україні ці гроші мені видавали в конверті, то в Польщі все офіційно. Тут взагалі такого поняття, як тіньова зарплата, для кваліфікованих співробітників немає ".

Марго Ормоцадзе

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram